Pensionsrechner für Beamte 2026

So wird die Pension berechnet

Grundlage sind die ruhegehaltfähigen Dienstbezüge: das Grundgehalt der zuletzt erreichten Stufe, der Familienzuschlag der Stufe 1 und Zulagen, die das Besoldungsrecht ruhegehaltfähig nennt (§ 5 BeamtVG). Nach Teilzeit zählen trotzdem die vollen Bezüge. Ein Beförderungsamt muss mindestens zwei Jahre bekleidet worden sein, sonst zählt das vorherige Amt (§ 5 Abs. 3).

Darauf kommt der Ruhegehaltssatz: 1,79375 % für jedes Jahr ruhegehaltfähiger Dienstzeit, höchstens 71,75 %. Teilzeit zählt nur anteilig, Beurlaubung ohne Bezüge in der Regel nicht; Wehrdienst, frühere Arbeit im öffentlichen Dienst und vorgeschriebene Ausbildung können dazukommen (§§ 6 bis 12 BeamtVG). Resttage werden durch 365 geteilt, Jahre und Satz auf zwei Stellen gerundet.

Der Bund vervielfältigt die ruhegehaltfähigen Bezüge mit dem Faktor 0,9901. Die Länder haben eigene Regeln: Baden-Württemberg 0,984 ohne den Familienzuschlag, Bremen 0,99611 bis A 10, sonst 0,99606, Nordrhein-Westfalen kein Faktor bis A 6, 0,99518 in A 7 und A 8, sonst 0,99349. Hamburg zieht vom Grundgehalt einen festen Betrag ab (165,82 € in A 4 bis A 8, 118,43 € ab A 9) und legt in A 4 bis A 12 58,87 € auf das Ruhegehalt drauf (§ 61 Abs. 2a HmbBeamtVG). Schleswig-Holstein zieht 74,41 € in A 4 und A 5 vom Grundgehalt ab (§ 80a Abs. 2 SHBeamtVG). Hessen rechnet 2,66 % Sonderzahlungsanteil dazu, Sachsen 4,1 % von Grundgehalt und Amtszulage. Ohne Faktor rechnen Bayern, Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Im Saarland gleicht ein Korrekturfaktor die 2009 eingebaute Sonderzahlung aus (§ 31 SBeamtVG); den rechnet der Rechner nicht.

Versorgungsabschlag: Was ein früher Ruhestand kostet

Wer vor dem maßgebenden Alter in den Ruhestand geht, verliert 3,6 % des Ruhegehalts für jedes Jahr, und zwar lebenslang (§ 14 Abs. 3 BeamtVG). Beim Ruhestand auf Antrag zählt die Zeit bis zur eigenen Regelaltersgrenze, bei Schwerbehinderung und Dienstunfähigkeit bis 65. Für ältere Jahrgänge gelten niedrigere Übergangsalter, die der Rechner je Dienstherr kennt. Der Abschlag ist gedeckelt, bei Dienstunfähigkeit überall auf 10,8 %, beim Antrag je nach Land auf 10,8 % bis 18 % oder gar nicht.

Wer vor dem 60. Geburtstag dienstunfähig wird, bekommt die Zeit bis zum Ende dieses Monats zu zwei Dritteln als Zurechnungszeit gutgeschrieben (§ 13 BeamtVG); in Bayern und Thüringen zählt sie bis 62. Ohne Abschlag geht es auf Antrag mit 65 und 45 Jahren aus Dienstzeit, Pflichtbeiträgen zur Rentenversicherung und Kindererziehung (in Bayern und Baden-Württemberg ohne Rentenzeiten außerhalb des öffentlichen Dienstes), bei Dienstunfähigkeit mit 63 und 40 Jahren. Bayern verlangt jeweils 64 Jahre, Baden-Württemberg und Sachsen-Anhalt kennen die Ausnahme nur beim Antrag. Hamburg rechnet stattdessen mit 45 Jahren den Abschlag nur bis 65 und mit 40 Jahren bei Dienstunfähigkeit nur bis 63.

Pension für Lehrer: Ruhestand zum Schuljahres- oder Halbjahresende

Für Lehrkräfte an öffentlichen Schulen gilt ein eigener Zeitpunkt: Sie bleiben bis zum Ende des Schulhalbjahres im Dienst, in dem sie die Altersgrenze erreichen; der Dienst endet also nicht mitten im Halbjahr. Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Sachsen gehen weiter und setzen eine eigene, niedrigere Altersgrenze zum Ende des Schuljahres an; dort zählt auch der Abschlag beim vorzeitigen Ruhestand nur bis zu diesem Zeitpunkt. Wer dort früher geht, verliert deshalb weniger als andere Beamte.

Mindestversorgung: Die Untergrenze der Pension

Nach mindestens 5 Dienstjahren gibt es nie weniger als 35 % der eigenen ruhegehaltfähigen Bezüge (amtsabhängige Mindestversorgung). Ist es günstiger, gilt ein Prozentsatz der Bezüge aus der Endstufe einer niedrigen Besoldungsgruppe (amtsunabhängige Mindestversorgung, § 14 Abs. 4 BeamtVG). Der Abschlag drückt die Pension nicht unter diese Grenze. Im Bund sind das ledig 2.182,48 €, mit vollem Familienzuschlag 2.299,19 €, gerechnet mit den Bezügen ab Mai 2026 unter Vorbehalt. Niedersachsen zahlt beim Ruhestand auf Antrag keine Mindestversorgung.

Pension netto: Steuer, Beihilfe und Krankenversicherung

Die Pension ist Arbeitslohn und voll lohnsteuerpflichtig (§ 19 EStG). Abgezogen werden der Versorgungsfreibetrag mit Zuschlag, festgeschrieben nach dem Jahr des Ruhestandsbeginns, und 102 € Werbungskosten-Pauschbetrag statt 1.230 €. Renten- und Arbeitslosenversicherung entfallen, die Vorsorgepauschale enthält nur noch die Kranken- und Pflegeversicherung.

Im Ruhestand zahlt die Beihilfe des Bundes 70 % der beihilfefähigen Krankheitskosten (§ 46 BBhV), die private Krankenversicherung deckt den Rest. Ihren Beitrag trägst du in den Rechner ein; er hängt vom Tarif ab und lässt sich nicht schätzen. Der Anteil für die Basisabsicherung mindert über die Vorsorgepauschale die Lohnsteuer. Wer freiwillig gesetzlich versichert ist, zahlt auf die Pension den vollen allgemeinen Beitragssatz plus Zusatzbeitrag und den halben Pflegebeitrag; einen Arbeitgeberanteil gibt es nicht.

Bundesbeamte mit Beihilfe zahlen außerdem einen Abzug für Pflegeleistungen: 1,8 % der Versorgungsbezüge, höchstens 104,63 € im Monat (§ 50f BeamtVG). Weil er die gezahlte Pension mindert, zieht ihn der Rechner vor der Lohnsteuer ab. Die Länder kennen diesen Abzug nicht. Eine jährliche Sonderzahlung im Dezember zahlen Bayern (60 % eines Monatsbezugs in A 3 bis A 11, sonst 56 %), Berlin (775 € in A 5 bis A 9, sonst 450 €), Sachsen-Anhalt (200 €), Mecklenburg-Vorpommern (40 % in A 4 bis A 9, 35 % in A 10 bis A 12, sonst 30 % des Dezember-Ruhegehalts) und Schleswig-Holstein (330 € in A 2 bis A 10); der Rechner zeigt sie mit an.

Rente und Pension: Wann die Rente die Pension kürzt

Eine gesetzliche Rente, etwa aus Jahren als Angestellter, kommt zur Pension dazu, aber nur bis zu einer Höchstgrenze (§ 55 BeamtVG). Sie entspricht dem Ruhegehalt, das du mit Dienstzeit ab dem 17. Geburtstag und Bezügen aus der Endstufe deiner Besoldungsgruppe hättest, meist also 71,75 %, gemindert um einen Abschlag. Was darüber liegt, wird von der Pension abgezogen; die Rente bleibt ungekürzt.

Außer Ansatz bleiben Rententeile aus freiwilligen Beiträgen, aus der Höherversicherung und aus dem Versorgungsausgleich; eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes wie die VBL-Rente zählt mit. Wer Mindestversorgung bekommt, muss sich die Rente zusätzlich anrechnen lassen, bis das erdiente Ruhegehalt erreicht ist (§ 14 Abs. 5 BeamtVG). Die Rente selbst wird nicht über die Lohnsteuer besteuert, sondern in der Steuererklärung mit ihrem Besteuerungsanteil. Die Länder haben gleich aufgebaute Regeln; für Hessen rechnet der Rechner nach dem Muster des Bundes. Hessen kennt keine Anrechnung der Rente auf die Mindestversorgung wie § 14 Abs. 5 BeamtVG, das berücksichtigt der Rechner.

Alle Regeln auf einen Blick

Häufige Fragen

Quellen

1. § 14 BeamtVG: Höhe des Ruhegehalts: Ruhegehaltssatz, Versorgungsabschlag, Mindestversorgung; geprüft am 11. Oktober 2026 gesetze-im-internet.de
2. § 5 BeamtVG: Ruhegehaltfähige Dienstbezüge: Faktor 0,9901, volle Bezüge bei Teilzeit gesetze-im-internet.de
3. § 55 BeamtVG: Versorgung neben Renten: Höchstgrenze und was außer Ansatz bleibt gesetze-im-internet.de
4. § 50f BeamtVG: Abzug für Pflegeleistungen: halber Beitragssatz der Pflegeversicherung gesetze-im-internet.de
5. §§ 51, 52 BBG: Altersgrenzen im Bund: Regelaltersgrenze nach Jahrgang, Ruhestand auf Antrag gesetze-im-internet.de
6. Anlage IV BBesG: Grundgehälter des Bundes: Tabelle gültig ab 1. März 2024 gesetze-im-internet.de
7. § 19 EStG: Versorgungsfreibetrag: Freibetrag und Zuschlag nach dem Jahr des Versorgungsbeginns gesetze-im-internet.de
8. Art. 26 BayBeamtVG: Bayern: Abschlag höchstens 10,8 %, Mindestversorgung aus A 3 gesetze-bayern.de
9. § 16 NBeamtVG: Niedersachsen: Antrag mit 60, keine Mindestversorgung beim Antragsruhestand voris.wolterskluwer-online.de
10. Landesbeamtenversorgungsgesetz NRW: Faktoren nach Besoldungsgruppe, Fassung vom 1. August 2026 recht.nrw.de
11. Mindestversorgungsbezüge NRW ab 1. April 2026: Runderlass, MB.NRW. 2026 Nr. 212 recht.nrw.de
12. Landesbeamtenversorgungsgesetz Berlin: Übergang bei Schwerbehinderung und Dienstunfähigkeit bis 2032 gesetze.berlin.de
13. Hessisches Beamtenversorgungsgesetz: Hessen: Antrag mit 62, Abschlag höchstens 18 % rv.hessenrecht.hessen.de
14. Sächsisches Beamtenversorgungsgesetz: Sachsen: monatliche Sonderzahlung, Rechengrößen der Mindestversorgung revosax.sachsen.de
15. § 46 BBhV: Bemessungssätze der Beihilfe: 70 % für Versorgungsempfänger gesetze-im-internet.de

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